Arbeitszeitregelung im Arbeitsvertrag als AGB-Klausel unwirksam?
Arbeitszeitregelungen in Arbeitsverträgen die nicht klar und verständlich sind, können wegen Intransparenz unwirksam sein. Das Bundesarbeitsgericht prüft arbeitsvertragliche Regelungen wie AGB-Klauseln (BAG, Urteil vom 21.06.2011, Az: 9 AZR 236/10).
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